第35章 劳工保护（2/2）

2希腊將根据地方人民的收入和消费水平確认最低的工资標准，企业凡是希腊境內僱佣工人，付出的工资都不得低於最低的工资標准。

3工人如果在工作的时候受伤，有资格得到补偿，根据伤势的不同，补偿的標准不同。

4对无故剋扣工资，拖欠工资的行为予以严厉打击，一旦確认有相关的行为，违反者將赔付十倍为基础的赔偿金，同时工商部门会根据情节轻重处以罚款。

……

这部法律奥托在某种程度上参考了后世的一些规定，同时也根据现在这个时代的情况，进行了一些適应性的改变。

比如十二小时工作制，现在工人工作的时间普遍在十五六个小时，如果再减少，会大大的减少企业的竞爭力。

还有就是禁止僱佣童工的问题，在这个试行版的草案中，也將童工年龄的规定定为十四岁以下。

主要是这个时代，在一些普通的家庭，十四五岁的年纪，许多人都已经开始被视为劳动力，甚至在一些时候不得不当家了，法律的规定也不能忽视实际的情况。

总体来说，这部法律还是偏向於保护工人的利益，尤其是在处罚方面更是严厉无比。

奥托还將劳资纠纷的处置，是否妥当和及时，和官员的政绩考核相掛鉤，以此儘量避免那些政府的工作人员执行不到位。

而这部法律在后世也被认为是第一部真正关注工人利益的法律。

其中详细规定了不同性质工人的工作时间，规定的最低工资差不多就是当前希腊的主流工资收入。

如果资本家恶意的拖欠或者剋扣工资，除了高额的罚金之外，最高还將面临没收工厂的惩罚。

当然如果反过来，如果工人恶意扰乱生產，栽赃陷害，同样也將面临五年起步的劳役的惩罚。

当然在这里奥托还使了一个手段，那就是一些条款对工人的保护仅仅针对希腊公民。

比如无重大错误不能裁员，就只针对希腊公民，还有最低保障工资，希腊公民可以得到全额的最低工资保障。

但外来的务工人员，如果会希腊语，就可以达到本国公民的百分之八十，如果不会，那就更只有百分之六十。

奥托知道，资本是贪婪的，这条口子一开，那些资本家估计会选择不僱佣希腊本国人，相当於变相的鼓励了资本家们多招收外来的劳工。

但这个规定也是为了一个隱藏的目的，那就是鼓励这些劳工主动学习希腊语，加入希腊国籍。

希腊对加入希腊国籍也有相应的完备的规定。

除非是有特別才能的高端人才，外来人员想要申请国籍的前提是需要在希腊工作至少三年。

这只是加入国籍的前提条件，想要拿到国籍，还要通过相关考试。

考试的內容主要是希腊语和希腊一些歷史知识，现阶段考试难度不算高，只要考核合格，就可以成为一个光荣的希腊人了。

拥有技术的特別人才，比如说工程师，大学教授等等，才有可能避过这些条件。

这一部法律一出台，就引起了一片譁然，在主流报刊上，在奥托的示意下，自然是称讚这是希腊对人民的尊重和保护。

但也有一部分人竭尽所能的贬低，说这破坏了资本主义的自由市场，但那些资本家虽然吆喝的响亮，普通百姓基本上没有认同的。