第14章·裁员滚滚，才能財源滚滚！（2/2）

诸位觉得，这合理吗？”

萧飞没有给大家回答的机会，直接自问自答。

“这显然不合理！

所以，之后我要对公司內部的架构进行调整优化。

各个部门可能都会有人离开。

但，我还是非常相信诸位的能力的。

所以，各部门主管，自己擬定一份裁员方案。

你们部门是否需要裁员？裁员多少？为什么要这么裁？都给我写清楚。

三天之后的中午12点前，都交到紫婷这里。”

见到小萧总的態度如此强硬，直接就让各部门主管自己定裁员多少，大家就知道，要完！

墨龙这些年发展趋於稳定，虽然大钱没赚到，但收益还是可以的。

所以不少高管，都在公司里塞了一些自己家的废物亲戚。

这些人放在项目组，肯定很快就暴露出问题。

但放在一些清閒的部门，就安全很多。

光是人力部，就有差不多三十人。

公司一共才三百多人，人力部就有三十多人，这怎么看都不正常。

而法务部，也有二十多人。

可墨龙怕是一年都遇不到多少需要法务出动的事情。

至於后勤部，更是人员冗余严重。

毕竟后勤部，只要是个人就能进。

至於干活……自有外包为公司卖命。

“那好，暂时我也没其他的事情要谈，就这样，散会。”

萧飞说完之后，朝著李紫婷使了一个眼色，直接离开。

而会议室里，眾人面面相覷。

最终，大家都看向了一言不发的ceo朱达常。

“朱总，这怎么办啊？要裁员啊！”

朱达常冷笑了一声，扫视了一眼会议室里的蠢货们。

“裁员就裁员！

到底裁谁还不是我们说递名单，小萧总签字？

难道还能將我们裁了不成？

这个时候，大家只要一切照旧不出错，到时候象徵性裁一两个，小萧总还能如何？

他今天刚来公司，他能知道什么部门需要多少人合適吗？

只是你们自己最近別犯傻，小萧总都来了还摸鱼就行！”

眾人心领神会，这才相继离开会议室。

而就在朱达常也离开会议室的时候，在门口等他的《卡丘世界》的项目组製作人，同时也是公司研发副总的李垂鹏凑了过来。

“朱总，小萧总不会也裁我们《卡丘世界》的人吧？”

朱达常发现，这李垂鹏有时候真的像个傻叉。

难怪他自己项目组下面的人，背地里都喊他傻锤！

“小萧总都说了，公司研发游戏的人员占比太少了。你还没看明白吗？

他是想要多招更多开发人员。

他刚来公司，他懂什么？

他肯定是觉得研发的人越多，工作效率越高，越容易赚钱。

所以才想著要裁员。

別的部门主管担心还正常，你担心什么？

搞不好，之后卡丘这边还要扩招！

裁员？到时候咱们怕是要財源滚滚呢！”

李垂鹏连连点头。

这么看来，自己还能找机会塞几个自己人进项目组！

毕竟，这几年老萧总身体不好，公司里的很多事情都是朱总负责。

跟著朱总混，错不了！