第482章 赵卫红的表态！震惊的三位班长！【（2/2）
见此情景，红二连其他排的战士们，纷纷朝一排众人投去了幸灾乐祸的眼神。
果然呐，活爹还是那个活爹！
这才刚回来多久啊，就开始琢磨起折腾人的事了！
就连一排的战士们，也是情不自禁的咽了咽口水，望着自家班长走向赵卫红的背影，一脸绝望。
三位班长自然也是忐忑的很，二班长和三班长还偷偷看向了王飞，渴望从王飞的眼神中，得知赵卫红突然找他们三个的用意。
王飞自然是一脸懵，心说你们俩都盯着我看干啥啊？
到底咋回事我特么也不知道啊！
就在三位班长你看看我，我看看你，一时间谁也搞不清楚赵卫红的用意时，半年未见，仿佛沧桑了许多的赵卫红，终于平静的开口道。
“我要是没记错，这还是咱们四个第一次单独聚到一起吧？”
赵卫红的语气里，隐隐带着一丝唏嘘。
说来也是惭愧。
他这位实习学员，到现在连二班长和三班长叫什么都不知道。
不过这并不重要。
虽然迟了半年，但从现在开始了解，也不算太晚。
“可不是么排长。”
“您走的那天，我还想着等下午训练结束了，就去找您汇报一下班里的情况。”
“谁曾想，您这一走就是半年，到现在才算是正式和您见了一面。”
在三位班长中，三班长是最年轻的那个，级别自然也是最低，是第五年的一期士官。
赵卫红要是没提干的话，现在就应该是第六年的二期士官。
也正是因为这个缘故，不管是级别还是兵龄，都要逊色于赵卫红的三班长，对这位突然空降而来的排长表现的格外尊重。
而王飞这时也在用眼神暗示二班长，让他向三班长学学，也和赵卫红说点什么。
但却被二班长刻意无视了。
基层士官对于实习学员的别扭，甚至是近乎于“敌视”一般的态度，在二班长身上得到了直观而又生动的展现。
他们四人之中，除了三班长，就属赵卫红的年龄最小，兵龄最短。
可就因为赵卫红是干部，或者说，像他这样的实习学员，有着干部身份。
在基层摸爬滚打多年，好不容易才当上班长的二班长，突然就变成了赵卫红的下级。
哪怕赵卫红确实很有本事，但从心理上，二班长之类的老士官也很难接受这种情况。
更别说，绝大多数学员，远没有赵卫红这样强悍的素质，到了基层甚至就连自己的衣服都洗不明白，考核时更是拖后腿的存在。
这样的学员，就算是有着干部身份，又怎么可能得到排里战士们的爱戴？老士官们发自内心的尊重？
赵卫红虽然并不是寻常学员，但要想仅凭那些过往的事迹与荣誉，就让身为老士官的二班长“纳头便拜”，显然不太可能。
非得在训练场上滚上几遭，用实际行动证明赵卫红确实能胜任这个排长职务，二班长才会心服口服。
“那天走的.确实是有点仓促了。”
“也没跟你们打声招呼。”
“不过这也没什么，我可是听连长说了。”
“从冬训开始到现在，就属咱们一排的表现最好。”
“三位班长平时没少费心吧？”
说着，赵卫红看向了离他最近的王飞，毫不吝啬的赞美着王飞在他离开446团期间，所做的一切工作。
“尤其是一班长，我不在时一直都在代理排长，处理排里的各项事务。”
“咱们排现在能有这么好的精神面貌，多亏了你这位代理排长！”
听闻这话，王飞赶忙受宠若惊的表示道。
“排长，这都是我的本职工作.”
王飞自谦的话语，刚说到一半，便被赵卫红打断道。
“诶，工作做得好，那是实实在在的成绩，口头表扬，评先评优，那都是应该的！”
“要是表现突出的同志得不到表扬，得不到荣誉，那还怎么让其他同志向标杆学习？怎么起到模范带头作用？”
“我已经想好了。”
“还有俩月，就到了年终总结的时候了，也就是评功评奖，评先评优的时候。”
“作为排长，我表个态。”
赵卫红笑意盈盈的看着突然兴奋起来，直勾勾的盯着自己的三位班长，一字一顿的郑重道。
“只要咱们排，能维持现在的表现，直到新同志下连。”
“年底的三等功，咱们排肯定是跑不掉的！”
“至于其他表现突出的同志，嘉奖也好，优秀士兵也罢，我都会竭力的去争取！”
“绝不让每一位拼搏努力，并且做出了成绩的同志寒心！”
这话一出，三位班长有一个算一个，全特么愣住了！
年终总结的到来，也意味着“争创先进连队，争当优秀士兵”的“双争”活动，进入到了年终总评的环节。
抛开惯例的评功评奖，基层战士们最容易获取到荣誉的方式，正是这个“双争”活动。
按照《军队基层建设纲要》中非常明确的规定，每个连队，在双争活动中最多有四分之一的人员，可以获得优秀士兵的荣誉。
别看数额不少，但很多义务兵，乃至于士官，直到退伍，都捞不着一个优秀士兵！
无他，优秀士兵这玩意并没有规定，每个人只能拿一次。
并且连续获得三次优秀士兵的，便可以进入一次“评功”环节，保底也能获得一个三等功！
要是表现突出，影响重大，就连二等功和一等功也不是没有可能！
就冲这一点，就没人会嫌弃自己身上的“优秀士兵”多！
而赵卫红提到的三等功，则是每个基层连队都有的“年度指标”，通常情况下只有一个，并且只会颁发给战士，也就是义务兵和士官。
至于营级，团级之类的单位，手里还握着更低一级的干部名额，专门用于对干部进行表彰。
从这就能看出来，部队里，对于干部和战士的表彰，尤其是这种谁都有机会获得的“年度指标”，实行的是“两套办法”，最大程度上确保手握名额决定权的主官，不会影响到评功评先，评优评奖的公平性。
而年底总结所涉及到的“评功评先，评优评奖”环节，自然也成为了每位基层战士最为关心的事情。
毕竟涉及到了自己的利益，还关系到自己这一年所付出的努力，能不能获得一个该有的认可与褒奖，就算是再怎么上心，也不为过。
尤其是身为“领导者”的各位班长们。
就算自己拿不到，他们也希望自己班里能有更多的人，能够获得优秀士兵，甚至是拿下今年的三等功指标！
班里获得荣誉的个人愈多，不愈能证明自己工作做的不错，领导有方？
如果可以的话，各位班长还想冲到连部，围绕着“优秀士兵”的归属，为自己班里的战士据理力争！
只可惜，同样是“战士”身份的他们，并不适合去做这种“拍桌子，瞪眼睛”的事情。
真要争，那也得是同为干部的排长出面，才不至于落人话柄。
而一排近些年来，一直都是身为一班长的王飞兼任排长，在涉及到评先评优的事情上自然不好多说什么，属于是连部的两位主官怎么决定，他就怎么对排里的人进行通知。
纵使有些王飞觉得不太合适的地方，他也不好多说什么。
至于干部排长不能说是没有，只能说是都干不长.
如果把赵卫红出去的半年也算上，那赵卫红已经是红二连一排近十年来，任职时间最长的排长了.
眼下赵卫红做出表态，要为排里的战士争取荣誉，三位班长不激动那就怪了！
“排长，我可不可以这么理解。”
“只要咱们排的战士，综合表现达到了连里的前四分之一。”
“那就能在年底获得一个优秀士兵？”
面对三班长小心翼翼的提问，赵卫红没有任何犹豫，立马坚定的点了点头！
“那当然！”
“别的我不管，但在咱们一排，谁也别想给我论资排辈那一套，一切凭表现说话！”
“同样的，其他单位要是想搞论资排辈之类的歪风邪气，试图把本来属于咱们排的评先评优名额抢走，先得过了我赵卫红这一关！”
听着赵卫红斩钉截铁，掷地有声的回答。
三位班长第一次意识到，自己头顶能有这么一位刚正不阿，嫉恶如仇的“活爹”，也不全是坏事！
尤其是刚刚还对赵卫红颇为“不屑一顾”的二班长，此刻看向赵卫红的眼神简直就是在闪闪发光！
班长还真没说错！
他们这位排长确实是有些不太一样了！
(本章完)