第1575章 共同目标（1/2）

第1575章 共同目标

毫无疑问地，每个人都有自己的想法，每个人的想法都不同——

对牺牲的定义、对自我的价值、对薪资的期许、对自己在球队的位置、对自我价值和冠军份量的定义等等。

全部都不一样。

可想而知，每年休赛期，橄榄球队需要面临五十三人的不同想法碰撞，如何拿捏分寸掌控全局则是一门学问。

眼前，也是一样，克里斯-琼斯的合同放在凯尔西面前，高下立见，这让凯尔西如何自处？

然而，维奇并不担心，他能够在最后和克里斯-琼斯达成协议，对于如此情况肯定已经经过深思熟虑。

在传球为王的时代里，进攻锋线和防守锋线的身价确实在持续提升，并且还是一年一刷新。

老实说，和联盟目前防守锋线的最高薪资相比，克里斯-琼斯还是不够看，其他防守锋线在休赛期续约的时候往往都对标最高薪，要么打破纪录成为联盟最高的存在、要么追平纪录证明自己的地位。

但克里斯-琼斯没有。

不仅没有，甚至就连前五名也挤不进去，迈尔斯-加勒特、阿隆-唐纳德、卡梅隆-乔丹、德弗雷斯特-巴克纳等等一系列名字依旧在克里斯-琼斯前面。

在维奇看来，克里斯-琼斯的要求是合理的，至少在合理范围。

上赛季维奇启动了克里斯-琼斯的第五年选项，在防守组推翻重建的格局里，试图考察克里斯-琼斯的表现，最终克里斯-琼斯交出一份完美答卷；所以，以这样一份合同留下堪萨斯酋长防守组的新任领袖——

通过选秀大会进入堪萨斯城、在堪萨斯城继承防守组血统并且成长为精神领袖、构成堪萨斯酋长未来希望的年轻班底。

值得！

一步，再一步，维奇不紧不慢地完成续约，渐渐描绘出堪萨斯酋长接下来五年的主力阵容框架蓝图。

维奇非常满意摆在眼前的成果，特别是在瓦特加盟之后，堪萨斯酋长王朝已经扬帆起航，继续前行。

然而，这依旧不是全部。

虽然李维和马霍姆斯的合同需要明年生效，届时工资帽将直接面临严峻压力；但其实硬工资帽的压力每年都在，今年也不例外，瓦特的签约、凯尔西和克里斯-琼斯的续约都在实时挑战工资帽上限。

所以，不管是否愿意，堪萨斯酋长还是需要裁员、交易、重组合同，在截止日之前达到工资帽的要求。

更何况，“四连冠”的历史高峰看起来非常具有挑战性也非常具有诱惑力，却不是每个人都感兴趣的。

有些人在乎冠军，有些人在乎历史纪录，有些人则在乎个人价值——

反正超级碗冠军的滋味已经品尝过了，不管自己如何努力如何拼搏，最后所有的风光和荣耀全部都归属于李维，看看那些大排长龙挥舞支票簿渴望赢得李维青睐的赞助商，再看看无人问津的自己，差距明显。

与其留在堪萨斯城继续追求一个虚无缥缈的“四连冠”，不如脚踏实地地追逐一份大合同，满足自己的价值。

这样的想法，的确拥有不少市场，也许对球迷来说无法理解为什么有人愿意放弃冠军而转身离开，但正如李维所说——

竞技体育不仅仅只有胜负和冠军。